不可能~管理跟技术不是一个路子。
管理就是管理，技术就是技术。
管理凭借的是人际沟通，看面子，讲身份，谈感情；
技术凭借的是自身本事，要看成绩，讲收益，要成果。
如果非要说一条路的话，先做到你们公司的NO.1再说别的吧。
高层管理人员能够做到他的位置，要么是家族企业或者靠关系坐上去，要么是靠他的努力慢慢的爬升上去的。靠 而且想要升职，底层员工就必须要让自己有过人之处，素质是最基本的。至于过了N年以后，他升职成为高层员工
能力是可以培养的,但德行是你自己的,也是私人企业中最为重要的.
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