我在公司工作11年,在工作期间没有任何的不良记录,现在公司要与我解除劳动合同？

2024-11-24 04:21:43

推荐回答（4个）

回答1：

只要按照国家规定的标准，公司给你发放补偿金的话，那么他就可以与你解除劳动合同。
如果他不给出补偿的话，你可以向当地劳动监察大队或者是法院提起诉讼，要求它按照国家规定标准予以赔偿。

回答2：

公司要解除合同，有多种原因，可能企业不景气要减裁人力成本，可能你的岗位要撤除，可能你的能力不匹配新的要求。这与有没有不良记录没有必然关系。

回答3：

要求公司书面出具辞退通知，写明辞退原因。可对照劳动合同法。若涉嫌违法解除劳动合同，可申请仲裁，恢复劳动关系，支付损失。或要求公司支付赔偿，即22个月工资。若合法，那也需要支付11个月工资。

回答4：

公司要与你解除劳动合同的理由是什么？
如果没有合法理由，就涉嫌违法解除劳动合同。

你有权依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求公司继续履行劳动合同，要么支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。