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新入职单位口头约定说：过了试用期三个月后上社保，如中途离职如何补偿社保？
新入职单位口头约定说：过了试用期三个月后上社保，如中途离职如何补偿社保？
2024-12-14 12:38:00
推荐回答（2个）
回答1：
1,入职约定涉嫌违法。
2,无补偿规定，吃亏的是个人。
3,要求单位补交。
回答2：
没得补偿！
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