合同纠纷的解决途径诉讼和仲裁才是最优选择吗

常见的合同纠纷，主要是民商事合同纠纷。民商事合同纠纷的解决途途径很多，包括协商、第三方调解，协商调解不成的，合同有仲裁条款，或者各方达成仲裁协议的，可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一裁终局，处理纠纷一般比较快捷。没有仲裁条款或约定仲裁，或者仲裁条款无效的，可以向法院提起诉讼。至于何种途径是最优选择，缺贺要看选择什么标准衡量，从快捷、和谐的角度，只能说协商、调族扮卜解最好，仲兆穗裁比诉讼一般更快捷。
当然还有劳动合同的纠纷，此种纠纷，要先向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉（涉及一裁终局的按劳动争议调解仲裁法处理）。这与民商事合同的处理不全相同。

如果无法协商，那么仲裁或者起诉是最好的方法。根据《劳动法》第七十七条规定，　用人单位与劳动者发生劳动争议，当答敬事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条规定，　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条规定，　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委帆培员会申态举唯请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。