我想找实习，投递的简历没有人查看

我是某公司的人事，80后，公司人员流动，招聘工作被老板一直催，明明没有什么专业技能要求的岗位，但还是迟迟找不到与岗位匹配的求职者，对于那些五花八门的简历，真是让人哭笑不得。
其中套用简历模板是最常见的，看了一天的简历，模板来来回回也就那么几个，有的简历连求职意向都不写，难道是让我们人事去猜哪个岗位适合你吗？还是觉得各种岗位都能胜任呢？还有的求职者在简历上写自己擅长喝酒，擅长玩游戏，真不知道这些擅长和应聘的工作又有什么关系？更有甚者，都会将自己毕业学校名字写错，也不知道母校现在怎么敢以你为荣.....
其实之前招聘的岗位要求并不高，大专以上学历、年龄在20-25之间、有较强的语言沟通能力，仅此而已，但是每天打开招聘网站，填写筛选条件，搜索.....那些简陋无特点的简历让人一点新鲜感没有，岗位投递的很多，但是真正让人眼前一亮，与岗位要求可以匹配的几乎没有，简历看的都头疼，但有一次，一个求职者的简历吸引了我的注意。
一个学历不高，没有什么工作经验的女孩居然写了一份如此“漂亮”的简历，求职意向明确、言语措辞间将自己的优势和能力完美的呈现，学历不高，没什么工作经验，这些所谓的找工作劣势都恰到好处的加以说明，措辞严谨，清楚明白且不拖泥带水。
文中提到的这个女孩已经成为我们公司的一员了，其实对于招聘单位来说，招聘条件并非完全的硬性条件，也要考虑求职者的整体综合素质，大家都在抱怨自己有多大能力，但是招聘单位却看不到，自己学历多低，所以才会没有邀约面试，大家在怨天尤人的时候往往忽略了简历的重要性，你足够优秀，但是你的简历足够“漂亮”吗？
后来与这个女孩在一次聊天中无意了解到，她说她之所以如此幸运，是因为使用了智联招聘最新推出的简历“智”顶产品，她也经历过找工作的那段迷茫时期，也从希望和失望中不断游走，但是后来幸亏有了智联招聘的简历“智”顶，资深HR一对一的为她提供简历优化服务，学历不高的她通过优化了这块“敲门砖”和智联招聘权威的简历“一键置顶”服务，避免了简历石沉大海的苦恼，让她在众多简历中脱颖而出，才有了现在的她。
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也是可以的，这个没有什么的