在职场中，如果你是一个HR或是一个部门经理，当你要为部门招聘一名主管时，在几位求职者中你是如何评价他们的领导力呢？如果仅仅看这个人面试中的谈吐、项目经验、专业技能可能并不能很好的判断这个人的领导力。同样的，如果你是一个部门的普通员工，你又是如何评价自己的主管是什么样的领导呢？如果仅仅看这个领导的个性、为人处事、影响力可能也不足以判断他是不是一个好领导。
