劳动仲裁要怎样走程序？

劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

没签合同就得给双倍工资差额（3乘以2500），没交社保必须补缴（法律强制规定的），以未签合同、未交社保提出仲裁，公司得向你支付经济赔偿金（补偿金的2倍，以你前12个月月工资平均，最低不得低于当地最低工资）。这样算下来有个9500左右（最低工资以1000元算）。这是必须要给的，还有什么商量的余地（除非公司变个劳动合同来，变个社保缴纳证明来）。这么简单的事，你当初还请律师？律师现在这么说就是图方便，少费点时间。现在都仲裁了，不必在乎时间（一般45天，最长60天）。这是一审终局的仲裁。

在仲裁裁决书没下来之前，大家都会先调解一下，不管是你还是老板一般都会选择先了解一下情况，看看利弊的大小，如果你觉得4000元可以，就可以接受调解。最后就会下达一个仲裁调解书，如果你不满意这个数目，可以要求裁决。表格具体是个什么内容？没有写明是你不愿意签订劳动合同及其他的一些不利于你的话吧，你还可以要求单位支付四个月的社保费用。

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