职场盛传这样一句话“三年不跳槽，升职加薪机会多”，其实很多人都这样一步步沉淀成长起来的。不过你可以思考几个问题：1、并不是所有的人都了解你的勤奋；2、资历不代表能力；3、是否拥有良好的人际关系；4、是不是上司左膀右臂，缺一不可。成功和晋升是一样的，是多方面综合因素决定的。
提高自己能力，总结社会经验和工作经验，搞好上下关系，特别是领导关系，做出一定的成绩，（但是，功劳必须是领导的），你就能升职了。祝你顺利。
确实，不否认老员工比新员工有优势，但这又能说明什么？对于公司来说，谁给公司做的贡献最大，为公司创造的利润最多，谁就有升职的资格，不管是你老员工还是新员工。平时多跟老员工在一起交流，多听，多想，少说话。尽力把自己该做的工作做到最好，别太计较个人得失。最重要的是多做，多想，多总结。付出的多了，总是不会错的。
新人就这样，慢慢来，你会做的比他们都好
那就要提高自己的能力呀~不然换工作咯~
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