朋友为别人工作时被机器切掉了右手大拇指的一节，这属于几级残废？怎样索赔？多少合适？没有签劳动合同

这种情况一般认定10级，但工伤认定是关键。
【工伤7级】标准：
16）一拇指指间关节离断；
17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；
18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断；
19）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失；
【工伤8级】标准：
16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；
17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；
【工伤9级】标准：
16）一拇指末节部分1/2缺失；
17）一手食指2～3节缺失；
18）一拇指指间关节功能丧失；
23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
【工伤10级】标准：
6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

1、 建议当事人催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、根据《工伤保险条例》，如果单位交了社保，工伤基金要支付：
a、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；
b、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；
c、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样）；
d、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；
e、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
f、劳动能力鉴定费；
g、安装配置伤残辅助器具所需费用；
h、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样）。如果单位没签劳动合同，还要增加过去工作时间的双倍工资（可以拿两倍工资），其他待遇依就。如果和企业协商不成，可以去劳动局仲裁。