连锁经营行业一共分五个级别，从实习到高级，这五个级别是怎么样划分

连锁经营行业一共分五个级别，从实习到高级，这五个级别是怎么样划分呢？当你销售一份产品时，你就是一名业务员，说白了，也就是拿到那张门票了，当你和你的伞下体系累计为3—9份是，你就是一名业务组长，当你和你的伞下累计为10—64份时你是一名业务主任，当你和你的伞下份额累计为65—599份时你就是一名业务经理，当你和你的伞下份额累计为600份是你就是一名高级业务员
五级三晋制分三个晋升阶段
第一个晋升阶段为实习业务员晋升业务组长，再晋升为业务主任，它实行的是当月当日当时晋升阶段，只要份额达到，马上就可以晋升，无附加任何条件。
第二个，晋升阶段为业务主任晋升为一名业务经理，它里面就有两个条件，第一个条件就是销售的份额必须还到65份以上，第二个条件是必须培养出两名直接的业务主任。行的是次月一日晋升制，比如说今天是8月15号，你销售的份额达到65份，并且两名直接业务主任已经产生，但是你还不能晋升，必须等到9月1日才能晋升为一名业务经理。也就是让你的两名直接主任先把他们的收入拿到包包里，你才能拿到经理的收入。
第三个晋升为业务经理晋升为高级业务员。它同样必面满足两个条件，第一是销售的份额必须达到600份以上，第二个条件就是必须培养出三名直接的业务经理。它实行的是隔月一日晋升制。也就是说，你的份额已经达到600份以上，你前两名业务经理已产生，而你不能同你的业务员同时晋升，你需要等一个月才能晋升。你必须等到他们经理的收入揣在兜里，你才能拿到你该有的收入。高级业务员，就是最高级别了，也就成功了。
连锁经营的五级三阶制奖金分为三大奖金，直接提成，间接提成，以及销售补助，什么是直接了就是你推荐的人就是直接，什么是间接，就是你推荐的人邀约的人给你分的资金就是间接。而销售补助只产生于主任与主任、经理与经理、高级业务员与高级业务员之间，级别相同才有。销售补助在传统行业中称之为出差补助、车费、等。行业所说只要有付出就有回报人情味比较浓。例如：你老婆下面销售了8份，你就拿8乘以380元的间接提成：你老婆也升为主任了，你就拿8乘以152元的销售补助。就是这样算法。以上级别照样类推。