有社保的话可以按照《劳动保险条例》第十四条规定的情形对等待，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月，详细办法在实施细则中规定之。而《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。如果没有社保，那单位只能从自身企业的状况而定了，但取决于企业。
您好，您可以要求单位一次性支付丧葬费，抚恤金等费用的！
有社保的话一般由社保支付，没有交付社保就要由单位支付，具体抚恤金各地不一样，一般都是政策性规定
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024