笔试分为综合科目和职位业务水平测试。综合科目主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等。综合科目和职位业务水平测试满分均为100分，不进行职位业务水平测试的岗位以综合科目成绩计笔试成绩;进行职位业务水平测试的岗位以综合科目成绩占60%、职位业务水平测试成绩占40%计算笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分按照遴选计划1：3的比例，在合格线以上确定进入面试人员。
遴选是对已登记的公务员的选拔性考试，主观题比例较大，考政策性的东西比较多，也有考专业知识的，要看是哪个级别哪些部门的遴选。有时候有些单位要文字写作方面的人才，可能会出3-4篇纯写作题也不一定。
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