没有签订劳动合同严格来说双方都不受法律保护，同时用人单位违反了劳动法的相关规定，如果你可以证明你在过去的几个月的时间里曾经在这里工作或者确实发生过雇佣关系的话，可以到劳动局申请劳动仲裁，胜率是非常高的，相关证据的提供，比如说同事的人证啊，工资卡的到账记录啊，或者工资收条啊，工作的一些照片啊，都可以作为证据。
