毕业后才找到工作,还需要签毕业生就业协议书吗

如果考上研究生，协议书就没什么用了！考不上的话，要看两个方面：
一是你毕业前找到工作了（包括找个熟人单位签），那就按正常毕业程序走（d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。）；
二是你没找到工作，你可以找个代理单位接收你的档案，协议书上就填那个单位的信息，或者学校直接将你的档案资料打回你的生源地人才市场，你就成为待业毕业生（暂时失业）。
关于毕业生就业程序的问题1、毕业生就业程序a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》（以下简称《就业协议书》）发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。b、毕业生收集需求信息，阅读就业指导书及相关书刊。c、毕业生自我推荐、面试（根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举的供需见面会、网上招聘会）。d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生离校手续等。②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。③毕业生做毕业鉴定。④各院上报就业建议方案⑤按人事厅的日程安排，学生处到河北省人事厅毕业生报到证。f、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。2、定向生如何就业定向生原则上不予推荐。若确因特殊情况需要推荐的，应持有本人的改派申请（详细阐明改派原因），原定向单位（地区）出具的同意调整改派的公函，研究生还须经校招生公室签署意见，并按原国家计委、教育部的有关政策，向培养学校缴纳相应培养费后，方能有关手续。3、对到西部就业的毕业生学校有何奖励为了鼓励应届毕业生自愿服务西部地区，到祖国最需要的地方开拓创业、锻炼成长，结合我校实际，制定配套奖励法4、对自主创业的毕业生学校有何奖励学校鼓励和支持毕业生自主创业，对毕业生自主创业学校给予指导和帮助。毕业一年内自主创业的毕业生应提交工商行政管理局发给的《企业法人营业执照》和工商行政管理局备案的《公司章程》或其它有效证明材料。人才市场，是指运用市场机制开展人才交流，配置人才资源，实行人才社会化服务的机构、场所及相关活动的总和。人事代理的好处：1、与人才服务中心签订人事委托代理协议，明确了双方的权利和义务，其中有很多工作由代理方承担了下来，借此契机，委托代理的毕业生可以把的精力投入到工作上；2、人事代理是一种法律行为。对被代理对象来讲，个人选择了代理项目，就意味着与代理机构建立了具有法律保证的权益；3、人事代理制有助于形成人才能进能出、能上能下的良性用人机制；4、人事代理把原来的“单位人才所有”变成了“社会人才所有”，使人事管理工作向社会化方向大大迈进，同时更有利于人才个体的自主发展。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。毕业生就业人事代理的工作主要包括下列几个方面：一、以保存人事档案关系为主的人事代理，包括档案管理、婚育管理、出具人事证明等；二、以社会保险为主的代理，主要包括为单位和个人代养老、失业、医疗、住房公积金等保险。三、为毕业生党员转正、职称评定等手续四、出国手续五、毕业生可以随时流动，省内改变单位，出省就业调动手续。

毕业生就业协议书就是学校的一个幌子，目的是提高学校的就业率。你现在都毕业了，这个东西就没任何用了。

我以前为了离校，办了个假的协议书。知道怎么办假吗？还不是一样过关。

你很单纯啊！

1、按理，毕业了，你就具备了签订合同的条件，你的身份由一个学生成了一个社会人，能够独立地民事责任和履行义务。因此，单位不要求，可以直接签订合同。

2.虽然毕业了，有人档案还留在学校。因此到单位报到和单位办理人事手续时，可能还需要报到证。具体你还是要问问单位和单位所在的劳动人事部门。

3。就业协议书和劳动合同是完全不一样的两个东西。你单位建立劳动关系的法律性文本就是劳动合同。需要找到工作，劳动合同一定要签。

只要公司方面没要求就不用管它！！

不需要。