怎么对待工作岗位的调整？

在职场上，工作岗位调整是很正常的情况。但是有时候自己可能被调整到不适合自己的岗位上，从而影响到自己的事业发展。……因此，当老板给自己调整工作岗位的时候，自己需要做到服从管理听从调遣、安心工作做出业绩，以及与老板沟通表达自己想法和意愿这三点。
1，面对工作岗位的调整，自己首先要服从管理、听从调遣。
作为员工，在工作中就应该遵守公司相关规定，服从管理，听从调遣，做好自己的本职工作。……因此，当自己接到工作岗位调整的通知以后，应该尽快到新的工作岗位报到，并开始工作，这样才算尽到了一名员工应尽的义务，做到了自己应该做到的事情。
2，来到新的岗位以后，自己要安心工作，做出工作业绩。
当自己来到新的工作岗位以后，对新的环境会有一些不熟悉，这会影响自己做出工作业绩。……因此，当自己来到新的工作岗位报到以后，应该尽快适应环境，并积极开始工作，尽快做出业绩，让自己的事业获得发展，为自己争取尽早取得事业上的成功。……这才是对自己最有利的做法。
3，如果自己觉得新岗位不适合自己，可以找老板表达自己的想法和意愿。
每个人的工作能力都是有限的，如果自己所做的工作是自己不胜任的，就会影响自己的事业发展。……因此当自己被调整的新工作不合适和自己的时候，就应该找老板进行沟通，充分表达自己的想法和意愿，这样就可以争取让老板将自己调整到适合自己的工作岗位上，这样自己就可以充分发挥自身能力，做出更好的业绩，从而让自己和公司都获益，对双方来说这都将是最佳的选择。