用人单位提前1个月通知解除劳动关系是依法与职工解除劳动关系程序之一，不可以免除其向劳动者给付补偿金的义务。这是劳动合同法第四十条规定的用人单位与解除劳动合同的两种方式之一。举一个另一个方式例子：你单位营业到12月底，如果用高亮人单位在12月底的时候才与职工解除劳动关系，此时根据劳动胡念明合同法，用人单位应当额外给付劳动者一个月的工资，双方的劳动合同就可以解除，同时需支付经济补偿金。补偿金的标准按本人工资每满一个计算一个月，不满6个月计算半个月，满6个月计算一裤告年，计发标准为本人前12个月的平均工资
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