你这两个有矛盾！从你的角度讲，单位这么做不道德，你可以去申请劳动仲裁，一旦这么做了走到这一步了，就等于直接跟单位撕破脸了，可是，你为什么要写申请离职？？我弄不明白你，不管你怎么写，到时候哪怕你事后再申请仲裁人家主观都会认为是你自愿提出辞职，所以等于是给人家递刀子了，所以，你千万别写什么离职，要么你就接受单位要么你就仲裁，等仲裁结果什么了再说。
如果要求单位给付补偿金的情况下，必须确定非劳动者原因导致离职。
