补充回答：
1、你的档案是否转出：取决于原单位的态度，人家要求你转出的，就得转出。
2、如果不转出的话：户口他们没有办法，只能是经常催你。但档案可能无法续补新的内容。
3、最好是和原单位协商好，争取在你找到新单位之前先将户口和档案都放在原单位，实在不行，可以先转到人才中心，但前提是你的新单位也在北京，具体请咨询你单位所在地的人才中心。
4、“如果我的档案继续留在原单位，而我去和其他公司签订合同的话，那么我的档案上不是就没有我的新工作的履历了么？”：如果能和原单位协商好，可以将新的履历材料交由原单位档案室给你入档，这不是问题，只有原单位同意为你保留就可以解决。还有，新的履历材料不是一定要按月或年入档的，可以一二年后再入，有的人1、2年不办档案托管手续，补上托管费后也可以一次性将2年间的材料补上。
5、“三方协议一定要解除的么？因为我已经交过报到证了，三方协议不是已经失去效力了么？而且我们是双方都自愿不签订劳动合同的，也不涉及到赔偿问题”：
（1）三方协议在签定正式劳动合同之前都有效。
（2）你们协商一致同意解除时，三方协议就已经失效，也不存在违约赔偿的问题了，你再和新单位签定合同，新单位也不会有风险，但问题是：你和原单位协商解除了三方协议，证据呢？让原单位给你出一份证明就行了。
6、建议：虽然解除了协议，但只要和原单位领导协调好关系，档案和户口都不是问题，在你找到新单位后尽快转出就是了。另外，协商解除协议的证明最好拿到手，即使是几个字也行，我想你和新单位签合同时，新单位也会要这证明的。
1、既然你已经与单位协商解除了三方协议，就向单位要一份同意解约的证明：这证明对你以后找新单位、或是办理改派等有重要作用。
2、“签了三方协议报道后不签合同，我的档案应该怎么办？”：
（1）如果你已经有了新的工作单位、想转到新单位所在地：新单位有人事档案管理权的，可以由新单位发调档函，你持调档函将你的档案转到新单位。
如果新单位没有人事档案管理权限：可以放到新单位所在地人才中心，由新单位出具证明、到新单位所在地人才中心开调档函，其他手续同上。
（2）如果你还没有新单位：最好是先放到原单位，但如果原单位不同意的，你可以转到原籍人才中心，如果想改派，最好是不转回原籍，和原单位协商一下，帮你保管到派遣办好。
（3）档案在单位，是无偿保管；但在人才，要交托管费的。
3、“没签合同的话，是不是直接可以把档案转出来呢？”：可以，档案在你离开单位后就可以转走，不管是否签了合同：即使签了合同，在双方同意解除合同后，单位也应在15天内为你办好档案和社保转移手续，不给你办的你可以提起劳动仲裁或是找劳动监察大队。
4、“还是档案就放在这个单位，我可以直接和其他公司签合同？”：
（1）档案在原单位，不影响你和其他单位签合同。
（2）但在和其他单位签合同之前，你应拿到解除了三方协议的证明。
5、提示：
（1）人事档案只能放到单位档案室或是人才中心，不能自己长期拿着，否则就不具有参考作用了。
（2）在关心档案的同时，注意你的户口：户口问题比档案要麻烦得多。
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