事业单位行测考试中可能性推理对比论证解题技巧有哪些？

事业单位行测考试中可能性推理对比论证题解题技巧有：

1、首先，必须明确题干所支持的结论是什么，现有哪些前提。

要寻找结论，可以有几种常用的方法：

其一，通过一些明显的关联词。例如，“由此可知”，“由此推知”，“据此推测”，“这说明”，等等，这些都说明题干是从某个前提推知某个结论的。在这些词语的后面找结论，在它们的前面找前提。

其二，如果没有明显的关联词，那么就去文段的前面一两句话，或者后面一两句话中找结论，结论找到之后，剩余的就是前提。

2、其次，把与题干结论正相关的备选项（排除不相关、甚至互相矛盾的干扰选项）放在现有前提和结论之间；

3、最后，如果添加的前提能够在一定程度上提高结论的可靠程度（注意：只要能在一定程度上支持就行，可以是充分条件，也可以是必要条件或者其他条件），那么这个选项就是正确的支持选项。

扩展资料：

在题干中，论点和论据之间没有任何联系，是独立的主体，这时候如果要加强论点就是将论点和论据建立联系，俗称搭桥。搭桥是加强论证中加强力度最强的方式。

论据通过对比得到的结论也是在对比，在选择选项时要考虑两者之间的对比关系，进而说明两者之间的内在关联。

证题的选项的设置，从本质上来说，都是基于论证的基本原则。而论证的基本原则又以话题一致性原则最为重要。

简言之，就是无论是加强还是削弱，首先跟题干的论点必须是在谈论同一个话题。很多论证题，根据这个原则是可以快速选出答案的。

论证题的设问中，如果问的是支持某个观点或者结论，那么可以只看这个人的观点或者题干的结论，题干的其他内容是可以不用过分关注的，这样不仅能提高做题速度，还可以提高正确率，因为找到观点或结论之后，直接根据话题一致性原则，是可以快速选出正确答案的。