每年都有上百万的考生报考公务员,但是公务员职位就有2万个左右,有些热门岗位的竞争比例甚至都可以达到4000:1以上。所以有很多考生选择报考乡镇公务员,虽然上岸几率会大不少,但是乡镇公务员和省直公务员之间也是有非常大的差距的。
晋升提拔的差异
作为一名省直公务员,只要你足够努力并且有一定的实力,在入职2年内晋升可以说是轻而易举的,甚至有可能达到副科级的职位。但是乡镇公务员则完全不同,本来乡镇地区的经济实力就很差,再加上各种条件限制,就算你是块金子,也很有可能会直接被埋没。
工作环境的差距
如果你是一名省直公务员,你基本都是坐在明亮干净的高楼大厦里工作,每周过着“955”的作息时间,工作非常轻松。但是乡镇公务员就不同了,办公地方基本上都非常简陋,有些地区甚至都没有空调,平时加班都是家常便饭,有时候甚至都没有礼拜天。
子女教育的差异
省直公务员的子女一般都是在省级的高级学校读书,平时受的都是高等教育,从教育方面就走到别的学生前面,未来成就也是不可估量。而乡镇公务员的子女就会差很多,最多也只能到镇一级的学校读书,省直机关的教育资源和乡镇的教育资源可以说是有很大的差距的。为了你的孩子能够受到很好的教育,你要更加的努力。
参考乡镇边远地区公务员相对于国考和参考市直机关好考些。但是也有一定难度。
由于公务员稳定,工资待遇也说得过去,所以每年报考的人很多,竞争很激烈,要认真复习准备。公务员考试分为国考和省考,省考又分为省市县机关,公检法系统和乡镇边远地区公务员。乡镇公务员好考一些。
好好复习才会有机会。
考乡镇边远地区公务员相对于国考和参考市直机关好考些。但是也有一定难度。
乡镇公务员容易考上,确实是这样,因为大部分都愿意往市里面考,所以市里公务员职位竞争相对比较大。
2.
乡镇公务员职位虽然比市里好考可能环境上没有市里面好,但是工作一段时间可以再往市里面调。
3.
乡镇单位的工作条件可能没市一级、省一级的优越,有时甚至会显得清苦,但近年来国家对基层很重视,也在注重改善乡镇公务员的工作条件。