让他休息会再工作。和他沟通了解睡眠不足的原因，是工作造成的，还是个人问题。如果是工作原因，给予疏导和调整。你的目的应该要明确，就是让他有足够的精力做好本职工作。你不可能要他不打瞌睡就完事了，这样解决不了工作效率的问题。
