公司解散，解除劳动合同，按最新的劳动法，应该如何赔偿？急！

　　公司解散，解除劳动合同，按最新的劳动法需要支付劳动者补偿金（每服务一年需要支付1个月工资）
　　相关法律依据：
　　《劳动合同法》
　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你应该是六个月半的经济补偿金。如果合同里载明了养老保险金，那么可以主张。
你同事是1个月的补偿。

你好，你可以拿到6个半月经济补偿金。可以要求公司补缴养老保险。你同事可拿1个月经济补偿金。

您好：依据《劳动合同法》的有关规定，在用人单位决定提前解散的情况下，劳动合同终止。此时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
至于说保险，您有权要求用人单位补缴。
你的同事可以得到一个月工资的经济补偿金。

劳动合同法规定：公司解散的，应给职工经济补偿。经济补偿的方法，在合同法里有明确规定，规定中有提到是按你的工作年限来进行经济补偿的。
能拿多少？应该是按6个月的平均公司来进行经济补偿。满半年不满一年的，按一个月的工资来补偿呢。
如果只给你上了工伤和医疗的话，可能你是外在农民工吧？要么就是外在人外出打工吧，如果不是以上情况的话，你理应享受五险的。你可以到当地劳动仲裁科进行维权。
如果维权成功，我想单位是应该会把这几年的养老保险给你按当地基数等给你补缴上的。