没有补偿的。企业可以不和退休人员签劳动合同。退休人员已经退出劳动力市场，继续提供服务的话，企业可与签劳务合同，这个可以口头约定，不一定要用书面的合同。我帮你问过公司的法律顾问了，真的没有虽然很同情你但很遗憾。不信你可以去咨询律师。望采纳我的回答。
如果和新单位没有书面约定福利待遇，就无法主张赔偿。
