我从04年4月份入职，今年公司与我签订5年的劳动合同，

2024-12-25 22:40:47

推荐回答（3个）

回答1：

支付你7年工资的经济补偿金。

按照劳动合同法规定，劳动合同到期终止的，单位应按照工作年限给予经济补偿金。计算方法为工作满1年支付1个月工资，不满六个月支付半个月工资补偿金。

回答2：

工作满十年可以要求与公司签订无固定期限劳动合同如果不续签可以要求给予你相当于是一个月工资的经济补偿

回答3：

从2008年1月1起计算工龄，每年补贴一个月补偿金给你。因为2008年之前的法律规定，终止合同是不需要赔偿的。之后开始《劳动合同法》改变了这个规定，终止合同也是要支付补偿金的。