老板要学习管理学原理要明白人的5层次的需求。然后按照不同情况，去考虑如何满足员工的各个层次的需求。管理还是以制度为主，人情只能适当辅助作用。总体而言，让员工与你有共同的利益，有目标让你们共同追求。这样就可能提高员工的满意度和忠诚度。
