律师您好！我们因在一线基层上运行班，就是轮班制，每天八个小时的工作时间，上六天休两天，一年三百六十五天轮换，如果正规的公休时间正好遇上了国家法定假日，那么单位是不给加班工资，也不给补休，可同在一个企业，上行政班的人员每天却只上了六个半小时的时间，双休日照常休息，如果正好双休日遇上法定假日，他们就能与全国同步，享受正常的法定假日，我们基层上运行班的人员都认为这太不公平，可企业管理人员说，这是特殊行业，请问，难道企业的规定能大于《劳动法》吗？
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