中国移动在全国的分公司基本上都不拿一线的职工当人待你知道什么叫“剩余价值”吗？中国移动的做法就是榨取员工的剩余价值。
企业竞争压力大，领导任务重，压力要向下传递。就是这样。
单位都是一样，这种情况在到处都有。再说你和你所认识的人又有几个在同一个地方工作超过两年的呢
移动公司赚钱这么牛，员工肯定也要牛啊
