国家规定婚假多少天？在婚假和路程假期间，工资照发是发基本工资还是全额工资？

国家规定婚假为一至三天的天，在婚假和路程假期间，工资照发是发全额工资。

婚假期间的工资按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

1、根据国家劳动总局、财政部发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中规定：

（1）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

（2）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

2、根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

扩展资料：

1、根据国家劳动总局、财政部发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中规定：

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

2、根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

参考资料来源：百度百科-婚假

　　一、国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。也就说发全额工资。

　　如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。

　　如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。

　　如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
三、二婚婚假规定
　　二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
　　再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。
　　根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
　　再婚者不享受晚婚假的规定。晚婚是男年满25周岁、女年满23周岁初次依法登记结婚的为晚婚。

“江苏省宜兴市公共交通有限公司”违法婚假扣工资，经”宜城街道劳动保障事务所”认定为：”违法，必须纠正，应支付被扣婚假工资” 但该公司坚持权力大于法律，毫不理会……象这样的公司全国比比皆是……难道单位头头都不懂法吗？非也！是法律监管部门监管不严、不力、甚至是不作为而默认、纵容、助壮了违法行为的滋生及泛滥！一切违法犯罪行为都是因为监管不力打击不严才默认、导致、纵容、助壮了违法犯罪的滋生以及猖獗！希望监管部门能名副其实担当好自己的角色，充分发挥党赋予的监管权力，真正做好维护法律尊严的使者！

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发