做技术2年，没有管理经验，可以考什么管理类的证书？

你现在的想法是80后90后所存在的共性问题，大家都有这样的想法。因为没有出生在有钱的人家，但有钱人家出生的孩子还没有这样的想法，这样家庭出身的孩子（不是全部）从小养尊处优，没有高度的追求，贪图享受，甚至大学毕业就能当上董事长、总经理。
你的想法是好的，有抱负、有理想。年轻人不要好高骛远、想入非非，一定要脚踏实地，不要梦想明天我就是咨询师、后天就是董事长。饭要一口一口的吃，路要一步一步走。你所面临的问题是无原始积累，缺少经验。你不应该辞去工作，你可以边工作、边学习，学习来自两方面，一是理论学习，二是社会实践。去做你想做的事、去做你喜欢做的事，在理论学习中丰富你的知识和才能，在社会实践中积累你的经验。大前提是树立目标，做好近期规划。
最后送给你两句话：
1.书山有路勤为径，苦海无涯苦做舟。
2.是金子总会发光的。
说明：我不是想贪图你的分数，只不过看到你在人生的道路上遇到些麻烦（没有走稳就想跑了），指点一下。

首先，管理咨询师的资格证书是无法考的，因为需要相关行业工作经验。
其次，如果贸然转管理，其实并不是一个很好的选择，最好寻找一个切入点。例如，可以先做技术支撑，属于和客户沟通，协助安排项目进展的工作，具体职位叫什么，不好说。
最后，可以尝试转向项目管理方向，从参与到把控，做项目经理职位。项目管理相关的认证分类很多，比较权威的是美国和英国的PM认证，而且初级的比较好考。
有技术背景的项目管理人员是比较吃香的，但是，还是需要一段时间的转换期，这个时期比较关键。证书不是主要的，能力和积极性才是。

看了问题补充，有必要加几句：
1、项目管理前景如何，和行业有很大的关系，但是这里之所以推荐这个是因为这个是最容易入手的。3-4个人负责的项目未必就一定没有前途，做好一件简单的事并不难，难的是做好每件简单的事。我承认，目前能经历的恐怕都是野路子，但是，没有这些野路子做叩门砖，哪里有机会去所谓的500强里当正规军？
2、放弃一切从零开始绝对不是一个很好的想法，任何时段的努力都是宝贵的资源，随意就这么放弃了，是很可惜、很不明智的选择。

1，什么是管理，有技术类的，也有财务管理类，还有人事管理类的。看你的经历应该是技术类居多。既然，部门给你不错的评价，说明你是做事比较踏实的，而且头脑比较灵活 。
2，适合的路才是对的路。但有一点，你刚工作2年，你有很多机会去改变方向。我相信不单单是管理这个问题困扰你。对于大多数国人的理解都是管理就是升职，也对也不对。我的理解就是你的责任的变化。原来，你对于你自己负责居多，现在，你对你的团队负责居多。两者有相同的，也有不同的，如，都是在给部门做贡献。所以，以此作为切入点，当你作为一个员工，而考虑部门的事情的时候，你就具备了做部门管理的潜力，这就是一种积累。厚积薄发。
3，项目管理，这是一个比较广的话题，涉及到很多行业。一般，只有在特别大的公司，你才能学到成体系的项目管理经验。这个很重要，野路子很难上台面的，特别是在世界500强里。这个时候，有些培训证书就会有些作用，但不大，现在公司都特别在乎你的实战能力。
4，谈管理咨询，据我所知，好的管理咨询人员都有超过10年以上的咨询相关的行业背景，而且，大都在顶级公司里面。
5，谈MBA，不是建议你上，首先，钱的问题。其次，就是学了，你也未必会活学活用，先了解实际公司运作在考虑这个问题吧。

不知不觉，写了这么多，有问题hi我吧！

在你工作的2年当中，你得到主管的真切认可，所以才有了你目前的薪水水平。故此你得先承认你的工作能力或者是技术能力。市场上目前最流行的管理理念是什么？是知人善用~！深刻理解人与人沟通的重要性、注重聆听，善于发掘自己部属的能力再而予以用之，如此便发挥管理者的最亮光环！很多人不能理解什么叫管理，所以又盲目追随。
毛泽东主席生前讲过一句话：“什么叫政治？政治就是把自己的人搞的多多的。把敌人的人搞的少少的。”如果真的理解这句话的话，你就能明白他这句话真的一句大实话。
而我的大实话是：“什么叫管理？管理归根揭底就是管人！”。你能明白吗？
同时我也要表扬你的主管，他能把你留在你现在的岗位上，那么他目前就算成功“管理”你了。所以，不要想着你那么多的想法，你最需要做的就是：从现在开始，关注你身边所发生的所有事物，它会给你带来“管理”的灵感，然后就逐步实现你的成就。