吉林省政府于5月份的时候下发过一个通知，吉林全省的工资都进行了调整（相关链接：http://news.qq.com/a/20100509/001344.htm），长春市区月最低工资标准820元，非全日制用工小时最低工资标准6.3元。这也就是说，你给出的个个加班费的计算方法肯定是不合理的！！！
1、不管他按基本工资算也好，还是按岗位工资加奖金的总额来计算也好，都没有达到规定的长春市最低工资标准！
2、加班费的计算是以基本工资来计算的，但是当基本工资低于最低工资标准的时候，以最低工资标准计算。这个就跟交社会保险一样，当交纳不足基数时以基数为准 。
3、你完全可以跟你们的人事部门说这个不合理，说你找过律师了，跟他说不这么算就到劳动部门举报他们。这样做的好处是你能得到全额加班工资， 但坏处是老板知道你是个事头，会想办法炒掉你。那个时候你再提问吧。有补偿的。
合理，因为奖金不能算工资。主要还是单位太抠门了。
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