基础法院如受理了劳动仲裁的终局裁决！我还可以要求强制执行吗？

1、终局裁决，用人单位不能向基层法院提起诉讼，只能向中级人民法院申请撤销仲裁裁决；经中级人民法院调查，撤销仲裁裁决后，才可以在收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
2、经中院调查，撤销仲裁裁决的，用人单位向基层法院起诉的，劳动者不能申请强制执行，已经执行的，由人民法院裁定终结执行；
3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第十八条 劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。
用人单位撤回撤销终局裁决申请或者其申请被驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。
用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。

首先需要回答你的疑问：
劳动促裁是否终局，以你拿到的《劳动仲裁裁决书》为准，如果劳动仲裁裁决书写明是终局仲裁的话那么该仲裁裁决书就是终局的，非经当地中级人民法院撤销均具有法律效力，当事人均可申请基层人民法院强制执行。
第二，如果现在基层法院已经受理了该案件应怎么处理的问题。
1、如果该劳动仲裁是终局的话，那么基层法院的受理是不符合法院规定的，应向基层法院提出异议，要求予以驳回起诉。至于是否立即申请强制执行，应等待一审法院结果后再视情况而定。
2、如果该劳动仲裁非终局的话，基层人民法院有权受理，你应该积极应诉。
第三个关于劳动争议纠纷诉讼时间太长，浪费司法资源以及当事人诉争解决不便的问题讨论由来已久。但根据现有的法律规定，对于劳动争议案件均适用仲裁前置，然后才能向法院起诉主张解决，虽有终局裁决的规定，但各地仲裁机构在掌握是否终局裁决的尺度是不一致的，有些在法律看来是终局裁决的，劳动仲裁庭却不裁决为终局，故当事人可以继续起诉的例子比比皆是。
法治的进步不是一天完成的，需要经过长时间的不断努力，中国法治还在路上，敬请耐心等待

劳动争议案件适用仲裁前置程序，也就是提起诉讼之前必须先经劳动仲裁。不服仲裁裁决的一方，可于裁决做出后15天内向法院提起诉讼，属基层人民法院管辖。根据你的陈述，案件还在诉讼程序中，是不能申请执行的，你只能等一审法院做出判决了。
应该说，任何诉讼都是一个漫长的程序过程，我国的劳资纠纷案件尤是如此，诉讼前还必须经过劳动仲裁，事实上增加了争议的解决环节，拖延了争议解决的时间，从效益上增加了劳动争议解决的时间成本和诉讼成本，还是耐心对待吧。

如果该裁决书明确为终局裁决，用人单位连诉权都没的，你向一审的法官说明一下这是终局裁决，用人单位不可以到法院起诉