工伤私了老板不给钱让我先签协议我可以筌吗？

工伤私了老板不给钱让先签协议时当事人可以签订协议，明确约定赔偿金额和赔偿时间，这样就确定了双方的权利和义务。这个协议双方各持一份，如签协议后老板不给钱，可以要求按协议付款并追究违约责任。
法律分析
根据相关法律条例规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的工伤私了协议是否有法律效力的问题，我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况，结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。双方产生民事纠纷的，双方通过协商达成和解协议后，最好签订和解协议书，这样可以避免再次出现不必要的纠纷。
法律依据
《工伤保险条例》 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

工伤私了时双方应签订协议，明确约定赔偿金额和赔偿时间，这样就确定了双方的权利和义务。这个协议双方各持一份，如签协议后老板不给钱，你可以要求按协议付款并追究违约责任。