电厂高手进

刚进电厂的毕业生，在一定的时间段首先要学习和组织考电厂安全规定制度，即所说的安规考试，因为电厂是一个相当于军事化管理的厂，所以安全规定制度的知晓作为一个电厂员工是绝对要知道的，经过安规考试过关后，就要看你们公司在岗位上是怎样的一个培养机制，但一般来说都是一个专业首先开始，同时各个电厂的培养周期不一样，像我们电厂，则需在4个月达到专业副职的水平，所以每周都会举行一周相关内容考试，但是像国营电厂一般来说考试相对较少和较为宽松，一般来说是一至三月考一次试！从考试的内容来看，一般分为专业技能考试和理论考试两种，所谓专业技能考试就是在实际运行中怎样去操作，怎样去监盘，还有熟悉设备、系统，这个的考试是让你掌握所有相关专业的设备的能力，如某某阀门在哪儿，不要师傅叫你去开这门，你却不知道或弄错门，最后弄成了事故就严重了，理论考试和学校的时候差不多，同时电厂一般会有相关资料发放，给你参考，所以这些需要多记多背就行！
当实习期满后需要定岗考试，也就是上面所说的内容，但是很多人竞争，需要真刀真枪的干，只要平时多记，多熟练，这个是不是问题的！同时只要平时多勤快点，老总是看在心头的。对你绝对有好处！
好好干吧！希望你的未来不是梦！

一般来说各厂的规定不完全一样。如果是新电厂，进厂后与其它人员一起参加现场培训和设备出厂培训，如果是在运电厂，进厂后一般要跟一位师傅熟悉设备，但肯定会参加考试的。
与在校考试不同，在电厂的考试一般是基础知识和安全规程之类的内容，考试密度较小，且没有“一周一考”和“一天一考”的说法。在工作中有一定经验后，考试难度会相应增加。

新员工入职肯定是要很快参加考试，一般是一个月左右，主要是考安规，如果你是其他专业的比如人力资源管理，可能是在生产一线实习后就行了，而专业本身就是在运行岗位的，那么还要转正考试，这个与各电厂转正时间有关，一般是半年到一年，这个就要靠运行操作知识，包括理论和实操，转正以后每季度或半年都会有考试，而且你运行职位提拔，比如升副操或主操乃至控长也要参加单独的考试，以验证你是否具备该岗位技能。
一周一考或一天一考是不可能的，有一种是班组考评，也就是每个运行周班组会有集中学习，控长或主操可能会对副操及巡检进行技能考核，这个只是内部的交流，作为班组了解你个人技能的一个途径，并不计分。
如果你实习期后就不在生产岗位，恭喜你，基本考试与你无关了，行政和其他职能岗位只是每年参加一次安规考试或其他临时性的考试，那些考试说白了很水，答案发给你抄的那种。