我们国家现在都实行双休，只是很多特殊行业事实上是单休。这些员工请假企业应本着善良的原则，不让员工寒心，也保证企业有正常的运营秩序假期算21天：工资总额/30天*（30-21）假期算18天：工资总额/应出勤天数26*（26-18）这两种计算方法都可以解释得通，差别不大，老板大度一点，选择员工能接受的一种算法，可见人品和气度。
这种情况应该是按实际出勤的天数发工资吧！个人的情况不一样，也要根据员工请假的原因而定。
