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公司算工资时把我4500元的底薪分成2480元底薪和2020元的加班费这符合劳动法规定吗？
公司算工资时把我4500元的底薪分成2480元底薪和2020元的加班费这符合劳动法规定吗？
2024-12-25 22:52:03
推荐回答（2个）
回答1：
底薪4500就是4500
分开了肯定不合法
回答2：
这个要看你的劳动合同中有关薪资结构是如何约定的。
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