该不该和同事做朋友？

在现在的职场中，我认为和同事做朋友不是特别的好，众所周知，职场水深，稍不注意就可能深陷漩涡，不能自拔。因此，对于一些职场禁忌，如着装暴露、和领导或同事谈恋爱、私下吐槽领导、和同事做朋友、透露自己的工资等，都是大坑，最好不要碰。

其实，朋友？不存在于职场

多少人曾以为在公司中遇见了人生挚友，就开始掏心掏肺，结果被坑了一把。在职场中，千万不要把同事当朋友，因为职场中利益链条错综复杂，谁都有可能在无形中挡住其他人的升迁之路，对方难免会产生把你拉下去的念头。

当你把自己的隐私或者弱点透露给所谓的职场朋友时，就相当于把自己的把柄送到了对方手中，未来你俩若是有岗位上的竞争，你很可能会瞬间出局。职场没朋友，这句话要时刻牢记在心。

向同事透露自己的工资？没必要

工资在职场中是个比较敏感的话题，是一个人和公司的隐私，也是职场人士不愿谈及的一个话题。因为每个人的工作岗位、工作能力、所创造的价值不同，导致薪酬上存在一定的差异。在询问其他同事的工资后，如果自己的工资没对方高，就会不开心，影响工作积极性，但并不会改变什么，因为职场不是你哭两声，卖个惨，就能"C位出道"的地方！

我们没有权利限制别人的言论自由，但我们有保持沉默的权利。当有人向你询问工资时，一定要避而不谈，毕竟工资和岗位是相匹配的。一般来说，很多企业都会要求员工私下不要讨论工资，怕的就是员工之间相互攀比！如果你透露自己的工资给别的同事，就是在讨论公司的薪酬制度，领导知道后必定会找你谈话。

无责任的玩笑传播

职场中很多人都会开一些若有若无的玩笑，总是能够伤害到别人。

在职场中害人之心不可有，防人之心不可无。对真诚的人真诚，对虚伪的人就不能太真诚了，否则最后吃亏的是自己。

我的观点是不该，

朋友就是朋友，朋友之间亲密无间视为美好，同事就是同事，同事之间需要保持一定的距离称为尊重。两个不同环境下的身份有不同的相处原则，混同起来，会人格分裂。

同事之间存在竞争关系，保持一定的神秘感，会让对方摸不透你的底细，对你保持一种尊重，你把他当朋友对待，让他参与你生活的边边角角，神秘感消失了，等到利益冲突的当口，分分钟碾压你，或许你会说，我门是朋友啊，是，友情让他在碾压你的时候纠结的做出了碾压你的决定！

其实我也想做出同样的提问，我们到底该不该跟同事做朋友？首先说，我这人就很爱交朋友，别人一对我好点我就认为那是朋友了，但是我渐渐的发现不是的，这样有时候太伤，付出与回报并不对等。同事和朋友的定义真是有着天壤之别。同事，当不存在利益或者爱好、事物倾向差异太大时是可以达到所谓朋友的高度的，还要以尊敬、礼貌为前提；朋友，当利益存在时会相互谦让（当然是真正的朋友才会），不会想办法、耍手段去争竞，可以互损但不生气，可以吵架但不走心。不要想着跟每个人交朋友，因为每个人都是朋友，发现这个人符合自己性情时再去深交也不晚，不要为了什么乱七八糟的而去交朋友，有些人真的爱不起来。这些纯属个人感悟，求同存异。

何为朋友？朋友是在你伤心难过的时候安慰你的那个人，朋友是你陷于危难向你伸出援助之手的那个人，朋友是你会伸出手去援助的那个人，朋友是会去安慰的那个人。

何为同事？同事是你共同从事某项工作的那个人。

到底该不该跟同事做朋友首先要解决一个先决问题，那就是，同事之间会不会产生友谊，产生了友谊才有可以做朋友的基础，连友谊之情都不会产生，又何来该不该做朋友之说？

友情产生的基础是什么？志同道合，相互信任，相互帮助，相互关心。

同事相处于共同的工作环境下，志同道合！

同事处于同一团队里，需要相互信任，但大部分情况下，信任不是百分百的，是有条件的，留有余地的，勉强相互信任。

同事在完成团队任务时必须相互协作，不是相互帮助。

同事会相互照应而不是相互关心。

所以你看，同事之间不存在产生友情的充分条件。

严谨的说，同事之间做朋友属于小概率事件。

既然有可能产生友谊，那到底该不该跟同事做朋友呢？

该，很多人觉得和同事做朋友是一件尴尬的事情，其实他们可以从中收获很多的，比如学习到公正，脆弱和同情的情感。

强调这些情感收获，而不是友谊本身，可能会使工作场合充满“友爱”，虽然事实上不是友谊。
一项关于“孤独”的研究发现，真正的身心健康不是你的社交圈有多大决定的。

更多的是你和朋友相处的体验决定的（这也是为什么你在人群中会感觉孤独的原因）。
所以和朋友相处的时候，滋养自己的内心体验和感受更加重要。

放下自己的成见，积极主动地区结交一些同事作为朋友吧！在工作中可以先和同事相处，看看有没有可以深度交流的同事——喜欢的性格。
相似的价值观或者愿意彼此信任，进行适当的自我暴露。这些都会使得你和同事之间的关系迅速升温。
寻找你们之间的共同点，带着好奇心去探索彼此不一样的地方，享受思想碰撞和价值观整合，是一件非常有意思的事情。

与其问职场中到底该不该把同事当做朋友，不如问问自己这样一个问题：有没有离职后还和你保持紧密联系的前同事？很多人在职的时候，整天“如胶似漆”，一口一个“老大”一句一个“兄弟”，一旦离职就再无瓜葛，更有甚者连联系方式都会删除、拉黑。

很幸运的事，笔者还真有这样的前同事。尽管我们已经不再是同事，但却因为工作，变成了仍然不断紧密联系的好友。职场中建立真正的友谊真的不是一件简单的事情，需要我们彼此双方都能够诚信互待。

生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，两者皆可抛。职场中，可以把朋友当做朋友，但是否要真正的和他交朋友，还要看你们所处的状态能否让彼此都能处在一个舒服的状态。友情这东西，随缘就好，切莫强求，更别委屈了自己。

我觉得可以把同事做朋友。但与任何朋友交往，都是要把握好一个度，否则一旦把不好这个度，那么麻烦事就多了。
我觉得即使把同事当朋友，也不能把自己心里话告诉同事，不能和同事做推心置腹的好朋友。
我认为职场，大家是因为工作关系而相识相处。
不是生活上的朋友，可以谈论工作上的事，不适合谈家里的私事。
同事和自己同处一个公司有好多公司制度要遵守，不能朋友义气的做事。