对于这家公司不太了解，但是看了简介，大概有一些认知。这家公司符合传统德国企业的精神。价格低廉，目标明确，欣赏智慧，求真务实，很讲究实效，而低调是这家企业（也是德国很多富人）的标配。但是到了中国，可能也需要结合一些中国人的传统美德，企业文化不是字，而是一种做事风格，和一种集体价值观的体现，，其实很多公司也一样，只是行业和国情的区别，再具体做事时，很多人喜欢灵活应变，而有些人选择坚持（坚持的是原则，变化的方式，所以德国的行业标准很严格，但是创新也很多，而且是原创，而中国的创新大部分是拼接式创新，你可以参照华为，但是行业不同，还需要理解）！
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