如果是单位安排你去上班的，
那应该是算加班的。
国务院发布的关于延长
春节假期通知里明确了的：
对于不能休假的职工，
应根据《劳动法》规定安排补休，
未休假期的工资报酬
应按照有关政策保障落实。
个人观点，仅供参考。
按国家规定，2月9号以前上班的，算加班，如果，单位没算，可投诉他。
那个如果上班的话说就说在于单位了，就说如果单位上让你上班，就不算是加班了
上班的单位可安排补休，或支付加班工资。实质上同双休日待遇。
应该算是加班。单位对此有专门规定，你可以向单位主管财务部门咨询。
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