时间比较长，一个月休息四天还可以，不交五险一金保安室正常的，具体工资你没有说。
劳动者在公司工作，但工作每天12小时，没有五险一金，也就没有签订劳动合同，公司是违反劳动合同法规定，可以反映到就业局解决，申请双倍工资赔偿的。
这个就根据自己的实际情况了，有些人如果压力不大的话，可以做的有些人感觉生活压力比较大的话，这样的工资确实显得有一点低了。自己把握吧
如果不要五险一金的话那就算可太以吧，肯定是不算高，再说还有休息四天呢，也算不错了。
看怎么讲？
按说这种待遇不符合劳动法。
但对于失业、无经济收入的而言，还是可以做的。
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