怎样通过大疆创新企业文化匹配度测评？

要了解企业文化，先应当了解什么是企业和什么是文化。明白了企业和文化是什么之后，自然就深知企业文化的概念与作用。了解大疆创新的企业文化，然后在此基础上作答。然后你要了解企业的文化，在此基础上作答，你通过的几率会大点，那个测评，我是觉得，说实话为主。搞清楚套路按别人想要的回答了进去也不会很合适的，测试肯定是有道理的，省得大家都难受。为什么有的企业产品在市场立于不败之地，而有的企业产品就是占领不了市场？表面上看是产品的价格或功能、外型、质量等问题，但实质上是企业文化建设问题，因为企业文化决定了企业的战略思想和经营理念，进而决定了企业制造及产品的思维方式。

企业文化匹配度评试体系的建立也是一种较复杂的逐步推进实施的过程，应根据企业实际制定相匹配的评价体系。通过定期或不定期地对企业文化建设进行监督、评价和诊断。了解掌握企业发展的“瓶颈”，制定有效的解决方法，用文化引导人，用文化激励人，用文化凝聚人。充分发挥员工的主观能动性和创造性，才能“凝万众和谐，聚人人智慧”，不断提高企业的竞争力，促进水厂实现又快又好地发展。

先在网上查找相关资料，了解一下，或者题目后来查了是网上的，就是测试性格的类型。