公司被收购，虽然公司主人变更，员工的还没有变化，如果公司要求员工下岗，应当支付员工赔偿金。
公司被收购后，原来的员工与公司的劳动合同的履行不受影响，由新公司继续履行。如果新公司继续履行劳动合同中用工单位的义务，则没有经济补偿;如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同，则可以要求相应的经济补偿。
