正常工作时间周一到周五，8:30-17:30。
一、人力资源部工作职责
全面负责公司的人力资源管理与开发工作，制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。
负责公司人员招聘活动，办理公司员工人事变动及离退休事宜。
负责制订员工培训计划并实施，组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。
负责员工劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，积极和劳动部门联系，负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。
完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性，组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核。
二、人力资源部工作任职要求
1．人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。
2．职位分析和绩效考核管理能力。
3．薪酬与福利管理能力。
4．人力资源开发、培训能力。
5．人事制度管理能力。人力资源经理应具备素质之二。
正常工作时间周一到周五，8:30-17:30
单位什么时候上班他们就什么时候上班
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