中华人民共和国劳动合同法
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止:
（一）劳动合同期满的；
劳动合同期满，单位不续签合同的，应当支付经济补偿金。
够呛人家操作是合法的
不会有赔偿金的，没有赔偿的理由哈。
可以工龄年限，—年—个月赔偿！
没有违反法律规定
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