如果职工取得的当月薪金所得低于1600,用奖金减去差额后,是否还应用这个结果除以12来确定税率呢？

发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。
例如：年终奖发了12500元，当月工资1100元，那么先补足扣除额500元，然后按12000元除以12个月为1000元，适用10%，应缴税款为12000*10%-25=1175元。

你应该明白什么是职工个人所得税本月的应纳税所得额．

应纳税所得额＝应发工资（也就是税前工资）－税金（包括五险一金）-1600

个人所得税=应纳税所得额*税率- 速算扣除算

另外个人所得税的税率实行的是九级累进税率,是有固定数值的

2006年个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）
级数 全月应纳税所得额 税率（％） 速算扣除数（元）
1 不超过500元的 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375

这样能明白吗