留学生落户上海劳动合同上的薪资和社保基数不一样有影响吗，该怎么办？

由于之前发布的通知，社保基数7月之前还是按照8211执行，最近有不少同学来咨询小依关于社保基数的问题，今天就来给大家说一下这方面的注意点哟：

社保基数注意点

1、个税有漏缴的记录，必须要补交

2、社保和个税的缴纳月份数要相对应

个税要求和社保匹配。简单说就是公司一点税都不避，社保基数＝交税基数。

3、定期查询自己的社保、个税缴纳情况，如若发现问题，尽快补救。

对于学校资质好的(1倍社保6个月)：同一单位缴满六个月，并且不低于1倍去年的上海社会平均工资。

对于学校资质一般的(1.5倍社保12个月):同一单位缴满12个月，并且不低于1.5倍去年的上海社会平均工资。

关于缴纳社保基数的案例分析：

A同学个人基本情况：

国内高中毕业，香港本科，美国硕士，2018年6月毕业，并回国，第一家工作公司在上海，实习半年，于2019年年初签订合同。

案例情况：

社保不看基数，看缴费年限；收入单独开具证明，也不看劳动合同。

劳动合同影响不大。税前工资必须大于等于社保基数。

留学生落户上海劳动合同上的薪资千山社保基数不一样有彩响吗，该怎么办，这个没事的，可以去劳动局了解一下情况，和单位沟通一下。

和劳动合同没有关系，主要看个税和社保是否匹配。