你说的这个问题，属于会计实务范畴，兼具涉及纳税实务问题。
我的看法如下——
1、因为某些具体原因，代其他公司垫付工资，仅仅是一种代位行为，对于本公司而言，支出仅仅构成本公司的一项债权，应当作为债权处理；
2、被垫付工资的单位以支付费用的形式入账到本公司，这个属于业务性质界定错误，必须改正！
3、垫付工资之前，应当签订具体的代付工资协议、借款协议等书面文件，并约定具体的还款时间以及利息、手续费等事项。
上述看法，供你参考。
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