违规违纪，单位警告，扣减相当于2个月基本薪酬的绩效奖金，是扣全额工资吗

你好 不是扣全额工资 应该是扣各种怎么奖励的钱 如安全奖 节约奖 全勤奖 之类的奖金 你放心好了 不会饿死你的 总过扣过之后还有钱吃饭的 谢谢

这跟当时的仪罪银有啥区别？

不同公司计算的方式或者公式都不太相同。
我们公司工资发放是：基本工资+绩效工资+考核工资+补贴
而我们公司的基本工资是1500
绩效、考核以及补贴的数额是根据工资总额来划分的，比例应该是4：4：2
也就是说，假如我工资是10000，那么扣掉1500基本工资后，绩效、考核以及补贴发放的数额就是3400、3400、1700
我们公司的工资是分开来发放的，基本工资+绩效工资算一批，补贴算一批，考核工资算一批，但这里就有一个坑，我们的公积金是基本工资+绩效工资之和来计算的，也就是说，并没有按我实际拿到的“工资”来计算，相当于公司少交了一半的公积金。
我们扣工资或者啥的，通常是扣绩效跟考核，但因为这两项比例有点高，所以我们公司的员工最起码在工作完成度上还是不错的。
那么，如果按你所说的“扣减相当于两个月基本薪酬的绩效奖金”，就以我上面列的来算，因为绩效工资比基本工资高很多，所以扣起来也方便，就相对于要扣3000块钱的绩效工资
最后提醒，你可以去查一下你每月的工资单或者发放通知的邮件，工资的发放比例都会标注清楚的

是扣除基本薪酬2个月，而不是扣全额工资，即基本薪酬以外的如绩效工资不扣