大学本科大一被强制要求三个月富士康普工，这有问题吗？

没有强制性这种吧，大一不是在学校学习吗，你说的是暑假工还是学校规定的，而且三个月时间也不少，是免费学徒还其他的临时工？可以跟学校负责人了解清楚，如果强制性免费去做工那肯定有问题了，建议走法律程序，并不是大学生不懂就随便安排的

大学本科大一时应该是要上一些必修课的，一般都是到了大四的时候去实习，然后自己找工作签三方协议的，你这个学校这样的安排很不合理，尤其是让人去富士康里，请问你这个学校是公办大学么，如果是的话这么做你是可以去投诉的，如果不是的话也可以家长联名投诉的，去富士康是完全没有意义的，而且富士康一个月不只有两千元，这工资也有问题，你们得为自己的合法权益作斗争。

应该是不合理的

为什么，有没有一个合理的解释？

一般来说就是实习也得大三以后吧

或者说磨练意志也可以采取军训的方法

建议集体去教育部门咨询起诉一下

这个肯定有猫腻。大学生，并且还是本科生，正规的学校又不是什么技校之类的。估计学校与富士康有什么不得为知的秘密。可以不去，支教也比去富士康强！

这种做法虽不违法，但却违背常理。你们可以联合起来去当地教育局提出质疑。记住，不要一个人去，更不可一个人当面去指责校领导，那对自己的学业可能会造成影响。你们应该团结起来勇于面对不合理的现象。而这很可能牵涉到有关校领导的利益链。