2020银行秋季招聘考试：都怎么考？有哪些要求？

六大行秋季校招条件

由于今年秋招尚未开始，可以参考去年六大行的招聘条件。六大行报考条件较为宽泛，大致可以归纳为以下几个要点：招聘对象、学历要求、专业要求、英语要求。

六大行秋季校招考情分析

1、银行笔试

考试形式：上机考试

考试内容：主要分为四部分EPI(主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析)、综合知识(经济、金融、财会、法律、时政等，包含内容范围比较广)、英语、性格测试。

2、银行面试

主要采用半结构化面试和无领导小组面试。

半结构化面试：

半结构化面试是在结构化基础上，主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问，提问问题的数量由面试总时间决定。

无领导小组面试：

指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。

2020年银行招聘考试报名条件：

个人素质

具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

所学专业

一般来说，银行招聘考试可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类和计算机专业的科班生来说考试有一些优势，所以，如果你觉得自己足够优秀，就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。

自身学历

硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行招聘考试都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说总行和省分行都是需要硕士研究生学历，对市支行和县支行没啥要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。但一般这种很难调动。以上这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。

英语水平

绝对的硬性标准，这也是几乎所有银行招聘考试用人单位的要求。但很多支行和分行也不会强制限定，直接写不限制四六级。如果是六级更好。

其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力，计算机二级等等很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能有很大被选中的优势。

银行招聘考试都怎么考?首先要清楚的是，以银行招聘考试为例，银行的校园招聘考试主要分为春招和秋招，其中春招是秋招的补招，换句话说，秋招才是一年中银行招聘的重头戏，因此秋招相比于春招，无论是规模还是招聘人数都是很大的，每年预计招收近10万人，这也就意味着竞争压力也相对大了一些。银行招聘考试的流程主要是网申、笔试、面试。那么对于考生都有哪些要求呢?
首先是境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
境外院校归国留学生应当在2018年7月至2019年6月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

银行秋招考试测查的科目较多：行测知识、综合知识、英语，而综合知识中又包括金融学、经济学、会计学、管理、计算机、公共基础知识，在这么多的科目中又临近考试，如何备考才对自己有帮助呢？
（1）行测知识

对于行测理在掌握的时候，要熟记常见的公式，可以将常见的例题提前进行梳理，进行分类记录，每天早晨拿出一点时间记忆公式，从而将公式扎实掌握，在遇到相类似的题时，直接运用公式，避免推导。

对于行测文，要注重日常的积累，例如言语理解，对于近义词的辨析，这个测查的频度还是较高的，所以要注重日常的积累。

（2）专业知识

公共基础知识是对常识的内容的测查，在六大行考试中占比还是较高的，所以大家备考是不要大意，要每天早晨抽出一点时间，背一背，记一记，加强日常的积累。

英语知识主要还是平时的积累，对于单词、语法的掌握，在考试之前多复习复习，通过做阅读的形式加强对于语法和单词的掌握。

其他专业知识还是区分好侧重点，在不多的时间是着重掌握高频考点，在高频考点掌握不错的情况下再去掌握测查频度较低的，做到查漏补缺。

应该是看网上招聘通知