基层银行柜员的出路有哪些？

银行柜员在前台积累几年工作经验，业务熟练之后，可以通过内部招聘转岗去中台或后台发展。很多银行有内部转岗机制，可以自行申请调去其他岗位的。当然申请之后银行会审核你看你是否有能力去胜任那个岗位，主要从两方面来判断：

1.相关工作经验

有相关工作经验意味着你有能力支持到你未来的工作岗位。比如你做中台风险管理，首先你要了解如何识别和计量风险，你如果曾经做过风险管理的相关工作，那么你对风控岗位就有一定的了解。

2.相关专业要求

因为中后台一些岗位它的专业性比较强，还是以风控为例，风险管理里有一系列风控的模型，需要有一定的能力去驾驭的，所以必须证明自己是有这个能力、有这样的专业能力符合岗位的要求的。

证明你专业能力的方法有这么几种：银行内部考试；一些职称，比如高级经济师；还有就是国际通用的、认可的证书，比如FRM，CFA等等。

银行晋升路径

一些资深银行人表示，在银行工作十年基本就是主管级别。他们认为升迁是一件水到渠成的事情，勤奋、把自己的工作做好，升迁也只是时间问题。在银行，时间的沉淀对于成为管理层来说是非常必要的。想要升职，工作经验和专业能力必须兼备。

基层银行柜员的出路：在银行，几乎所有人都需要从基层，也就是一些前台业务做起，熟悉了业务之后，再往上升职或转岗到中后台。银行职业发展 其实中台员工基本上都有前台的工作经验，一个普遍现象就是：应届毕业生进入银行后，在前台积累几年工作经验，业务熟练之后，通过内部招聘转岗去中台或后台发展。很多银行有内部转岗机制，可以自行申请调去其他岗位的。当然申请之后银行会审核你看你是否有能力去胜任那个岗位，主要从两方面来判断：1，相关工作经验有相关工作经验意味着你有能力支持到你未来的工作岗位。比如你做中台风险管理，首先你要了解如何识别和计量风险，你如果曾经做过风险管理的相关工作，那么你对风控岗位就有一定的了解。2，相关专业要求因为中后台一些岗位它的专业性比较强，所以必须证明自己是有这个能力、有这样的专业能力符合岗位的要求的。证明你专业能力的方法有这么几种：银行内部考试；一些职称，比如中级经济师；还有就是国际通用的认可的证书，比如AFP、CFP、CFA和FRM等等。(这些证书都可以在金领教育培训参加考试获取哦！)那么我要怎么样才能晋升呢？接下来看银行晋升路径。银行晋升路径一些资深银行人表示，在银行工作十年基本就是主管级别。他们认为升迁是一件水到渠成的事情，勤奋、把自己的工作做好，升迁也只是时间问题。首先手头上的事情要最好，其次就是专业知识要提升。专业知识上去了，在你日常工作中接触到的业务，你就能够通过现象看到本质，更能了解产品，在和客户交流时就能更好地把要点告知对方。这样一来，你的工作可以完成的更到位。此外因为银行员工非常多，所以竞争会很大，升迁的难度并不小。如何去脱颖而出？其实还是要证明你自己，你的能力是超越同仁的。资历也是有一定的要求的，在银行，时间的沉淀对于成为管理层来说是非常必要的。想要升职，工作经验和专业能力必须兼备。建议广大职场新人，在入职后，要耐得住寂寞，踏踏实实学好业务知识，然后再提升自己的职业素养，提升自己的专业技能。一般来说，五年是一个坎;，很多人在五年内成功。总的来说，银行是个好的平台，细分领域非常多，对金融行业可以有一个比较全面的了解。想要在银行更好发展，自我提升、自我学习很重要。关于银行薪资我们看到很多人在网上吐槽说，银行工资太低了，工作又很累！或者看到银行平均年薪十几二十万的时候会说;都是被平均！其实说真的，你身边如果有在银行工作的朋友，会发现其实大部分人过得还是挺不错的。